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Cessione del Quinto dello Stipendio

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La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di credito che prevede la concessione di un finanziamento a fronte del rimborso di una rata mensile con trattenuta diretta in busta paga, nella misura massima di un quinto del valore netto dello stipendio e in ogni caso non superiore alla differenza tra il reddito netto in busta ed € 530.

Poiché le modalità di rimborso presuppongono una busta paga o una pensione, la Cessione del Quinto può essere rivolta ai lavoratori dipendenti e ai pensionati, siano essi Pubblici o Statali, i quali non solo si adattano al meccanismo della trattenuta diretta, ma sono anche in grado di fornire garanzie stabili di restituzione del prestito.

Tuttavia, in alcuni casi, la Cessione del Quinto può essere accordata anche a lavoratori titolari di contratti diversi dal contratto a tempo indeterminato o della pensione. Sulla base della valutazione di importi e tempi di restituzione, l’Istituto di Credito può ritenere infatti poco rischioso concedere tale possibilità al richiedente il prestito.

Questo perché la Cessione del Quinto, a differenza del prestito personale, consente di ottenere somme di denaro maggiori, dal momento che il soggetto richiedente è in grado di prestare stabili garanzie di restituzione del finanziamento all’Istituto di Credito o Banca erogante.

 

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